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    在利益上的双赢。

    1、鼓励学习,不断提高。随着现代市场各种管理法规的不断完善,对人才的要求越来越高,公司要建立奖励制度,鼓励员工积极学习,考取适合公司发展的各种执业资格。为赢得市场做好人才储备。

    2、成立公司智囊团,充分发挥公司科技人才的聪明才智。为企业发展出谋划策,解决公司在大型施工当中碰到的难点、疑点,吸收、改进国内外先进的施工工艺、技术。

    3、通过以上机构调整,使公司的市场开拓和经营活动由被动变为更加主动。不断提高公司经营的主动性和灵活性。

    4、建章立制,实行公司规范化管理,根据分工情况,建立和完善各种管理和奖惩制度,做到责、利对等,提高公司员工工作的主动性和积极性,提高公司运做效率。

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